Вопросы о заработке и отпуске для беременных женщин - как рассчитывается оплата при прохождении обследований и сохранении беременности, возможность взять отпуск перед декретным отпуском, расчет декретных и пособия на

Вопрос №3276128
29.01.2014, 06:47 • г. Екатеринбург

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Правильноли я поняла, что проведённые мной 3 мес. в стационаре по сохранению беременности мне должны были оплатить как средне мес. З/П, а не как больничный лист?

Или это относится к тому времени когда я вынуждена отсутствовать на работе по причине явки в Ж/К на осмотры. Уже не находясь на больничном?

Косаемо ежегодного оплачиваемого отпуска:

В дикрет мне уходить 13 марта могу ли я взять этот отпуск перед дикретом с учётом того, что последний раз я ходила в отпуск 2 нед. в декабре за 2013 г.

И каким образом мне должны быть пощитаны дикретные и пособие на ребёнка?

При офииальной З/П 10.000 р. с учётом того, что у меня есть сын 14 лет (семья полная).

- Если я столько времени отсутствовала на рабочем месте, повлечёт ли это за собой снижение денежного пособия?

За ранее спасибо за развёрнутый ответ!

С уважением Екатерина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Беарт В.С. 5.0

29.01.2014, 07:01,

г. Москва

Екатерина, по первому вопросу, основание нахождения в стационаре по сохранению беременности не относится к обязательным обследованиям, поэтому здесь выплата положена по причине временной нетрудоспособности.

Согласно ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Снижение денежного пособия при вашем длительном отсутствии (а оно на законных основаниях) не допускается.

Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59