Как уволиться из работы по семейным обстоятельствам, будучи беременной женой военнослужащего?

Вопрос №2848435 из г. Краснодар
опубликован 02.11.2013, 14:30

Очень нужна помощь профессионала! Ситуация следующая: я беременная (5,5 мес) жена военного, в августе приехала с ним на место его командировки, устроилась 10 сентября в этом городе работать врачом в поликлинику, сейчас хочу уволиться, т.к. в ближайшие дни снова придется уехать на постоянное место службы мужа. 10 ноября будет 2 мес как я работаю (могу уволиться в трехдневный срок по статье 292 ТК РФ), но вот если до 10 числа я не успею подать заявление об уходе и придется увольняться после 10-го числа, могу ли я не отрабатывать эти 2 недели (трудовой договор не подписывала)? Хотела в заявлении написать по семейным обстоятельствам (т.е. отъезд мужа на постоянное место службы), такая трактовка будет верна? Нужны ли будут какие-то доказательства с работы мужа? И тем более я беременна и в ТК РФ есть статья 80, где описываются ситуации, когда работник имеет право уволиться без отработки 2-х недель, подходит ли моя ситуация (беременность, жена военнослужащего) под фразу другие случаи которая имеется в этой статье? Так же есть закон РФ о статусе военнослужащих, но статью, на которую можно сослаться в моей ситуации я не нашла.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коляда Галина Валерьевна

Юрист Пятигорск, стаж 13 лет

4.9 1145 отзывов

Уважаемая Оксана! Сделайте проще, напишите заявление на увольнение по собственному и возьмите больничный и можете не отрабатывать 2 недели. По истечении 2 недель, Вам вышлют трудовую по адресу регистрации.

02.11.2013, 16:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация