Нарушение прав на обработку персональных данных при обсуждении состояния здоровья на совещании - вопросы правомочности и возможности привлечения начальника к ответственности

Вопрос №2850969 из г. Ессентуки
опубликован 03.11.2013, 10:44

На совещании руководителей подразделений обсуждалась информация о состоянии моего здоровья, которая не являлась необходимой для выполнения ими конкретных функций, как предусмотрено в ст. 88 ТК РФ. И то, что передача моих персональных данных осуществлялась в пределах одной организации, не может служить оправданием для работодателя, т.к. это происходило без моего письменного согласия, о чем отдельным пунктом прописано в Согласии на обработку персональных данных. Это правомочно? И не нарушил начальник закон о персональных данных, оглашая информацию о состоянии моего здоровья? Можно его привлечь к ответственности и какие сроки подачи иска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Чита

5.0 49 отзывов

Пишите прокурору заявление об административном правонарушении и подавайте иск - срок обращения за возмещением морального вреда не ограничен.

03.11.2013, 10:52

Спасибо за ответ! Я не уточнила, извините, исковое заявление с требованием признать незаконными действия работодателя о нарушении передачи персональных данных мною уже подано, поэтому вопрос стоит о срока подачи иска именно по этому требованию.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ессентуки

Похожие вопросы