Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если письмо с требованием не заберут из почтового отделения и какой срок давности имеют трудовые споры?

Вопрос №2852283 из г. Курган
опубликован 03.11.2013, 17:26

Я уже задавала вопрос по поводу того, что муж устраивался на работу и ему морочили мозги с пробным сроком-сначала неделя потом 2 в итоге после месяца работы без трудового договора и записи в труд. Книгу он ушёл оттуда, но сейчас проблема с выплатой зарплаты-не хотят говорят когда захотим тогда и выплатим, отправили им ценное письмо-заявление с уведомлением и описью вложенного о том, что нужно выплатить заработную плату, и до 4.11.13 если они не подают никаких признаков жизни-передаем дело в суд, но письмо в почтовое отделение пришло, а получать его никто не спешит. Завтра 4.11.13-что делать в том случае если письмо не заберут из почтового отделения, ведь по факту его адресат не получил, а срок передачи в суд подошёл. И какой срок давности имеет Трудовые споры и в течение какого срока дело нужно довести до суда т.к одни адвокаты говорят-1 месц, другие 3 месяца?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Обратитесь в инспекцию по труду вашего города, это орган, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями. Работодатели сразу начинают вести себя правильно.

03.11.2013, 17:39

После одного разговора мужа с работодателем ему было сказано, что могут дать ему адреса трудовой инспекций,чтобы муж пошел и пожаловался туда. И обращались мы туда, понимая,что зря обращаемся, нам было сказано,что ничем помочь не можем,потому как были споры с этой компанией и так же ничем не помогли. Мое мнение таково,что ген. директор просто на короткой ножке с труд.инспекцией.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Дементьева Марина Викторовна

Адвокат из города Липецк, стаж 30 лет

4.9 5014 отзывов

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

03.11.2013, 17:35

Спросить юриста

Прохорова Ольга Юрьевна

Адвокат из города Курган, стаж 21 год

4.8 5449 отзывов

если хотите восстановиться на работе, то срок подачи иска после увольнения - 1 месяц, если хотите взыскать заработную плату - то срок подачи иска с момента увольнения либо получения трудовой книжки - 3 месяца. В вашем случае у вас нет даже трудового договора. Подать иск можете о взыскании заработной платы, но чем вы докажете ее ежемесячный размер? Госпошлину платить не нужно, но шансы у вас при таких обстоятельствах равны 0.

03.11.2013, 20:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если письмо с требованием не заберут из почтового отделения и какой срок давности имеют трудовые споры?

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы