Убрали пункт о короткой ночной смене - законность и последствия

Вопрос №2856100 из г. Полярные Зори
опубликован 04.11.2013, 18:37
Хотелось бы спросить. У нас на предприятии 3-х сменный график работы (утренние, ночные и вечерние смены). В прошлом году в колдоговоре было прописано, что каждая ночная смена должна быть на час короче. Мы работаем - 3 дня работы и 2 выходных, поэтому часов у нас получается меньше, чем 40, поэтому недостаток отработанного времени нам компенсируют дополнительными рабочими днями. Со следующего года пункт о том, что ночная смена должна быть на час короче из колдоговора убрали (может никто не заметил?) и у нас станет больше дополнительных рабочих дней в году. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Коллективный договор - это соглашение работодателя с представителем работников, то есть работать с учетом изменений с момента утверждения коллективного договора - согласились все работники предприятия.

Говорить о том, законно ли убран пункт - невозможно, надо знать график работы, сменности, систему труда и отдыха на предприятии, но по общему правилу (ст.96 Трудового кодекса РФ), продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

05.11.2013, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских