Несоответствие сроков оформления приказа об увольнении и его получения - какие последствия и какие меры можно предпринять
опубликован 06.11.2013, 09:54
Заявление об увольнении по собственному желанию было написано 24.10.2013 с очерком о том чтоб уволить 07.11.2013, я слышал что приказ должен быть оформлен в течении 3 рабочих дней после написания заявления. Приказ на руки я получил только 05.11.2013. Скажите какие меры я могу предпринять и какие последствия может понести организация?
Дело в том, я меняю место работы, и новое место работы находиться в другом городе. Новы работодатель ждет меня, и отсутствие приказа могло повлиять на то что, новый работодатель мог бы отказаться от моих услуг.
Вы не правы 3-х дневный установлен для ознакомления (под роспись) работника с приказом о приёме его на работу (ст. 68 ТК РФ).
Во всех случаях приказ делается день в день.
Более того, при увольнении по собственному желанию, возможно, что работник передумает увольняться. Частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Отзыв заявления может быть сделан в любое время до момента увольнения, то есть до момента издания приказа об увольнении. Как тогда работник сможет отозвать своё заявление, если срок увольнения 7 числа, а приказ вдруг сделали 5. Тогда и приказ придётся отменять.
В Вашем случае Вам нужно было договариваться с работодателем уволиться без отработки.Это возможно в силу всё то же ст. 80 ТК РФ.
Поэтому работодатель по большому счёту ничего не нарушает. А вот если в последний день Вашей работы он не выдаст Вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и не произведет окончательный расчет, то это уже будет нарушением трудового законодательства и тогда прямая дорога в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Неправомерное указание основания и отсутствие даты заявления работника
Вопрос: какие еще последствия может повлечь написание такого заявления?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут