Несоответствие сроков оформления приказа об увольнении и его получения - какие последствия и какие меры можно предпринять

Вопрос №2864336 из г. Новороссийск
опубликован 06.11.2013, 09:54

Заявление об увольнении по собственному желанию было написано 24.10.2013 с очерком о том чтоб уволить 07.11.2013, я слышал что приказ должен быть оформлен в течении 3 рабочих дней после написания заявления. Приказ на руки я получил только 05.11.2013. Скажите какие меры я могу предпринять и какие последствия может понести организация? Дело в том, я меняю место работы, и новое место работы находиться в другом городе. Новы работодатель ждет меня, и отсутствие приказа могло повлиять на то что, новый работодатель мог бы отказаться от моих услуг.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бекетов Владимир Викторович

Адвокат Краснодар, стаж 17 лет

5.0 1499 отзывов

Вы не правы 3-х дневный установлен для ознакомления (под роспись) работника с приказом о приёме его на работу (ст. 68 ТК РФ).

Во всех случаях приказ делается день в день.

Более того, при увольнении по собственному желанию, возможно, что работник передумает увольняться. Частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Отзыв заявления может быть сделан в любое время до момента увольнения, то есть до момента издания приказа об увольнении. Как тогда работник сможет отозвать своё заявление, если срок увольнения 7 числа, а приказ вдруг сделали 5. Тогда и приказ придётся отменять.

В Вашем случае Вам нужно было договариваться с работодателем уволиться без отработки.Это возможно в силу всё то же ст. 80 ТК РФ.

Поэтому работодатель по большому счёту ничего не нарушает. А вот если в последний день Вашей работы он не выдаст Вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и не произведет окончательный расчет, то это уже будет нарушением трудового законодательства и тогда прямая дорога в Трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие сроков оформления приказа об увольнении и его получения - какие последствия и какие меры можно предпринять

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новороссийск

Похожие вопросы