Как быть работодателю, возможно ли перевести работницу на другую должность на период пока ребенку не исполнится 3 года?
Вопрос №2870912
из г. Москва
опубликован 07.11.2013, 11:30
опубликован 07.11.2013, 11:30
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, в заявлении просит оформить время для кормления и неполный раб.день. В должностной инструкции прописан ненормированный раб. день, работа связана с организацией и проведением мероприятий в сфере культуры и спорта (Муниципальная служба), в т.ч. по выходным и праздничным дням, но данную категорию работников нельзя привлекать к ненормированному раб. дню. Как быть работодателю, возможно ли перевести работницу на другую должность на период пока ребенку не исполнится 3 года? Т.к. существует угроза срыва мероприятий, простоя из-за выхода этой сотрудницы с данным заявлением. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли перевести сотрудника на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Какой день следует выбрать для расторжения срочного трудового договора с работницей
Вопрос о возможном отказе работодателя в неполном рабочем дне после написания заявления о досрочном выходе из отпуска
Проблема возвращения на прежнюю должность после перевода в отпуске по уходу - как решить?
Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?
Возможно ли сдвинуть дату выхода на работу после предоставления заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Соблюдение трудовых прав беременных работников в период карантина по коронавирусу в банковской сфере.
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Работа сотрудницы на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком и вопросы о ежегодном оплачиваемом отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут