Неверно исчисленный больничный - как защитить свои права в организации после реорганизации в Украине
опубликован 08.11.2013, 14:00
Украина: Подскажите пожалуйста, права ли организация? В трудовой книжке в связи с реорганизацией сделана запись Уволена в в связи с реорганизациею ГНИ (путем присоединения) в соответствии с п.5 ст.36 КЗоТ Украины в порядке перевода для дальнейшей работы в ГНИ ГУ Миндоходови здесь же принята. После этого, заболела, и мне больничный лист исчисляется исходя из оклада, а не из расчета средней заработной платы за период, когда работали при ГНИ. Если больничный исчисляется неверно, то как мне поступить и чем руководствоваться. Р.S пособие нам не выплачивалось. Заранее благодарна.
Людмила
обратитесь к юристам Украины, которые зарегистрированы на данном сайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Джанкой
Похожие вопросы
Влияет ли сокращение штатов на расчет больничных и выходного пособия?
Трудовая книжка исписана полностью, мною написано заявление на выдачу вкладыша.
Какими должны быть учителя в школе
Увольнение заведующего детского сада в связи с присоединением к школе без соответствующей записи в трудовой книжке
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Правильна ли запись в трудовой книжке, в связи с переходом на другое место работы путём перевода?
Отсутствие записей в трудовой - Как подтвердить увольнение или перевод в новую организацию?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Несоответствие дат в трудовой книжке - нужно ли вносить исправления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут