Отработка без договора и вопросы оплаты - кто прав в этой ситуации?
опубликован 08.11.2013, 19:32
Работаю в доставке ресторана две недели, договор не был составлен, а оплата сдельная по количеству заказов, сейчас собираюсь увольняться, но требуют отработать 2 недели или не заплатят, на работе есть графики с моими подписями. Прав ли начальник, насколько я знаю, отработка требуется по истечении 3 х месяцев. Если он не прав, то в куда обращаться с жалобой. Благдарю за ответ.
Требование работодателя об отработке в течение двух недель после подачи заявления об увольнении - не противоречит ст.80 Трудового кодекса РФ.
Ваша информация" о каких-то трех месяцах" - не соответствует действующему законодательству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?
Как рассчитать оплату переработанных часов при увольнении с работы и кому обратиться в случае ошибочного расчета
Возможность отработки двух недель во вторую смену без прописанного графика работы - последствия и риски
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Как уволиться без отработки, если руководство требует отработать?
Выбор договоров при посредничестве в доставке еды между отелем и рестораном
Каковы последствия для сотрудника, если он не хочет отрабатывать последние две недели в ресторане в России?
Нарушение трудовых прав - Начальник требует отработать после увольнения и угрожает не отдать расчёт
Как уволиться со сроком испытания и неполученной зарплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут