Как избавиться от Договора о полной материальной ответственности в рабочей ситуации?

Вопрос №2882456 из г. Астрахань
опубликован 09.11.2013, 13:51

Прошу Вас помочь советом как правильно поступить. Ситуация такая: При устройстройстве на работу руководство предприятия заставило подписать Договора о полной материальной ответственности, мотивируя тем, что с данным Договором у нас (работников) будет достойная заработная плата. Первые год-полтора про эти Договора никто не вспоминал. Сейчас по истечении почти двух лет оказывается, что существуют склады, проходят материальные проводки, выложили кучу актов о приеме и списании материальных ценностей. В штатной должности я числюсь и работаю механиком. В мои обязанности по трудовому договору входят эксплуатация тренажерного оборудования, работа с технической документацией, работа с сервисными специалистами, работа с различными отделами Арендодателя (наше предприятие является Арендатором). По роду деятельности приходится дело иметь с горюче-смазочными материалами, химией для содержания басссейна по САНПИН, ГОСТ, СНИП. Вопрос как можно оннулировать заключенный ранее Договор о полной материальной ответственности между работодателем и работником? С уважением, Виктор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

А зачем? Если вам в подотчет не передаются под роспись МЦ, то и отчитываться вам не в чем. Не так просто привлечь к материальной ответственности. Кроме того, есть перечень должностей с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности и этот перечень является исчерпывающим. Механика там точно нет. Вы можете обратиться в комитет по труду и обсудить с ними вопрос о направлении работодателю извещения о недопустимости заключения с вами такого договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избавиться от Договора о полной материальной ответственности в рабочей ситуации?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы