Как избавиться от Договора о полной материальной ответственности в рабочей ситуации?
опубликован 09.11.2013, 13:51
Прошу Вас помочь советом как правильно поступить. Ситуация такая: При устройстройстве на работу руководство предприятия заставило подписать Договора о полной материальной ответственности, мотивируя тем, что с данным Договором у нас (работников) будет достойная заработная плата. Первые год-полтора про эти Договора никто не вспоминал. Сейчас по истечении почти двух лет оказывается, что существуют склады, проходят материальные проводки, выложили кучу актов о приеме и списании материальных ценностей.
В штатной должности я числюсь и работаю механиком. В мои обязанности по трудовому договору входят эксплуатация тренажерного оборудования, работа с технической документацией, работа с сервисными специалистами, работа с различными отделами Арендодателя (наше предприятие является Арендатором). По роду деятельности приходится дело иметь с горюче-смазочными материалами, химией для содержания басссейна по САНПИН, ГОСТ, СНИП.
Вопрос как можно оннулировать заключенный ранее Договор о полной материальной ответственности между работодателем и работником?
С уважением, Виктор.
А зачем? Если вам в подотчет не передаются под роспись МЦ, то и отчитываться вам не в чем. Не так просто привлечь к материальной ответственности. Кроме того, есть перечень должностей с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности и этот перечень является исчерпывающим. Механика там точно нет. Вы можете обратиться в комитет по труду и обсудить с ними вопрос о направлении работодателю извещения о недопустимости заключения с вами такого договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация