Как избавиться от Договора о полной материальной ответственности в рабочей ситуации?

Вопрос №2882456 из г. Астрахань
опубликован 09.11.2013, 13:51
Прошу Вас помочь советом как правильно поступить. Ситуация такая: При устройстройстве на работу руководство предприятия заставило подписать Договора о полной материальной ответственности, мотивируя тем, что с данным Договором у нас (работников) будет достойная заработная плата. Первые год-полтора про эти Договора никто не вспоминал. Сейчас по истечении почти двух лет оказывается, что существуют склады, проходят материальные проводки, выложили кучу актов о приеме и списании материальных ценностей. В штатной должности я числюсь и работаю механиком. В мои обязанности по трудовому договору входят эксплуатация тренажерного оборудования, работа с технической документацией, работа с сервисными специалистами, работа с различными отделами Арендодателя (наше предприятие является Арендатором). По роду деятельности приходится дело иметь с горюче-смазочными материалами, химией для содержания басссейна по САНПИН, ГОСТ, СНИП. Вопрос как можно оннулировать заключенный ранее Договор о полной материальной ответственности между работодателем и работником? С уважением, Виктор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А зачем? Если вам в подотчет не передаются под роспись МЦ, то и отчитываться вам не в чем. Не так просто привлечь к материальной ответственности. Кроме того, есть перечень должностей с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности и этот перечень является исчерпывающим. Механика там точно нет. Вы можете обратиться в комитет по труду и обсудить с ними вопрос о направлении работодателю извещения о недопустимости заключения с вами такого договора.

09.11.2013, 13:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских