У вас я прочла информацию о том, что одинокие матери, имеющие детей до 12 лет не подпадают под сокращение.
опубликован 25.10.2005, 13:35
На данный момент я являюсь сотрудником компании, в которой грядет сокращение штатов. (сокращают подразделение, в котором я работаю). О чём меня уведомили за 2 месяца, как положено. У вас я прочла информацию о том, что одинокие матери, имеющие детей до 12 лет не подпадают под сокращение.
Сотрудники отдела кадров уверяют, что под сокращение я подпадаю так же, как и все остальные, так как на данный момент нет ни одной вакансии.
Пожалуйста ответьте, правы ли они.
Заранее благодарю.
В случае отсутствия свободных вакансий в организации - работодателе, работодатель обязан принять меры по Вашему трудоустройству, что может быть выражено в обращении в агентство по трудоустройству, либо в оплате их услуг, если Вы обращаетесь самостоятельно. В случае если Вам не нашли подходящую работу Вы увольняетесь в общем порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Реорганизация в образовательном комплексе - сокращение штатов и изменения в условиях работы. Что делать?
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Предлагаемое соглашение о сокращении - без свободных вакансий
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Сокращение на предприятии во время декретного отпуска - какие выплаты положены работнику?
Как оспорить предложение неподходящих вакансий при сокращении штата на работе?
Ситуация, сотоит в том, что мне объявили о сокращении моей должности с апреля месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут