Проблемы с работой после отпуска по уходу за ребенком - можно ли уволиться по соглашению и получить компенсацию?
опубликован 10.11.2013, 13:41
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
На данный момент планировала выйти на работу, но фирмы (в 1 по основной работе и в 2-х по сов-ву) в которых я работала ликвидированы (обанкрочены) не знаю точно, что именно с ними случилось и человек который работал на моем месте на период декретного отпуска был переведен в новую фирму на основную работу.
Выходить некуда - предлагают совершенно др. работу в которой я ничего не понимаю.
Я и не хочу там больше работать неудобно ездить - очень далеко.
Могу ли я уволиться по Соглашению сторон и получу ли я компенсацию?
Уважаемая Ирина!
Нельзя уволить из фирмы, которая ликвидирована.
Если Вас перевели в новую компанию, расторжение трудового договора по соглашению сторон не дает права на получение каких-либо компенсационных выплат.
Но в тех фирмах остались лишь дикретницы. В др. фирму меня не переводили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Как получить денежные средства при увольнении по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос о выплате пособия при увольнении в отпуске по уходу за ребёнком
Что делать, если фирма закрывается во время отпуска по уходу за ребёнком?
Вопрос о возможности оформления декретного отпуска на бабушку при отсутствии работы
Какие права у женщины в декретном отпуске после продажи фирмы и перевода сотрудников в другую компанию?
Что делать, если официально не информировали об увольнении во время декретного отпуска?
Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Что я могу потребовать от работодателя: рабочее место или компенсацию, как при сокращении за 3 месяца, если места не будет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут