Как решить ситуацию с уведомлением о сокращении главного менеджера отдела - возможность обращения в ГИТ и перспективы восстановления на работе
Вопрос №2886897
из г. Москва
опубликован 10.11.2013, 17:48
опубликован 10.11.2013, 17:48
Моей знакомой от работодателя пришло уведомление о её сокращении (сокращается численность работников), она главный менеджер отдела, есть ещё начальник и оператор (их не сократили). Она не согласна с её сокращением, поскольку имеет большой стаж, опыт работы, высшее образование по сравнению с оператором и начальником отдела и ей до пенсии осталось три месяца. Посоветовали в ГИТ обратиться. Вопрос: после получения приказа об увольнении или уже сейчас можно? И может ли быть основанием для восстановления на работе, то,что она имеет большой стаж, у неё выше квалификация, имеет высшее образование. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
После увольнения нужно в месячный срок обратиться с иском в суд.
10.11.2013, 21:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Сокращение численности на работе - Вопросы о выдаче уведомления и возможности подачи в суд
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Основание для сокращения должности работника - новый приказ о реорганизации или остаётся действительным старый приказ?
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут