Право на декретные при работе по контракту до определенной даты при беременности - возможные выплаты и последствия.
опубликован 10.11.2013, 20:03
Я работаю по трудовой книжке, но у меня заключен договор, где прописана определенная дата окончания работ. Если к дате окончания моего контракт, я буду на 5 месяце беременности, будут ли мне начислять декретные/ какие-то выплаты? Или меня уволят, т.к. был прописан контракт до определенной даты?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. абз.2 ст. 261 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Должна ли компания выплачивать мне компенсацию, если договор расторгается раньше, чем завершено строительство объекта?
Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Определение даты окончания работы при подаче заявления в суд и требование неустойки в случае заказа кухонного гарнитура
Неполадки с датой контракта - возможность изменения через дополнительное соглашение
Ситуация с заключением договоров о совместительстве и постоянной работе - необходимость увольнения и компенсационные выплаты
Можно ли считать дату, которая указана в преамбуле датой подписания договора, либо договор будет признан недействительным.
Возможно ли увольнение работника по срочному договору до окончания работ?
Что указывать в трудовом договоре - дату окончания или выхода с больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут