В каких случаях необходимо предоставить характеристику при устройстве на работу?
опубликован 26.10.2005, 13:39
Ознакомившись с документами поступившего на работу крановщика, начальник ОК АО "Строим", сказал что необходимо предоставить характеристику с прежнего места работы, без этого прием не состоится. На прежнем месте у этого гражданина были постоянные конфликты с администрацией на произвосдтвенной почве, поэтому расчитывать на положительную характеристику он не мог. Прав ли начальник ОК? В каких случаях необходимо предоставить характеристику при устройстве на работу?
1. Нет.
2. Ни в каких, так как перечень документов необходимых для приёма на работу исчерпывающий и указан в Трудовом кодексе РФ. И среди него нет характеристки с прежнего места работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Значение характеристики с места работы при устройстве на работу и ее влияние на принятие решения
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Устройство на работу после службы в армии, на прежнее место работы. Могут ли отказать в предоставлении прежнего места работы.
Насколько обязательна характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу?
При устройстве на работу в исправительную колонию обязательно ли предоставлять характеристику с прежнего места работы?
Работник подделал характеристику и предоставил ее начальнику - какие действия следуют со стороны начальства?
Ситуация при устройстве на работу - незаконная регистрация и недействительность стажа работы
Отказ в предоставлении работы по причине отрицательной характеристики - правомерен?
Как справиться с негативной рекомендацией от прежнего работодателя и устроиться на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут