Коллизия в учете времени - шансы на отмену дисциплинарки и практика судов по взысканиям за опоздание
опубликован 11.11.2013, 07:46
За опоздание на 15 минут работодатель объявил мне замечание, в тоже время в табеле указан полный баланс рабочего времени я подал в суд, какие мои шансы на отмену дисциплинарки и какова практика судов именно связанная с учетом времени в табеле и взыскания за опоздание ведь коллизия получается?
Работодатель должен быть составить АКТ и взять у Вас объяснения за нарушение трудовой дисцплины, только после этого вынести приказ о наложении наказания. Если Акта нет-дисциплинарку отменят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Факта полного учета рабочего времени недостаточно для выигрыша дела. Вы сами то признали опоздание.С Вас была взыта объяснительная. Здесь много нюансов
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность снятия дисциплинарного взыскания через суд и требования к исковому заявлению в связи с неправильной
Возможно ли обжаловать применение дисциплинарного взыскания при допущенном опоздании на работу на 3 часа?
Меры взыскания на работе
Как правильно оформить табель совместителя на 0,36 ставки при плавающем окладе
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Компания требует от сотрудников отдавать 20 минут своего личного времени ежедневно - правомерно ли такое требование?
Наложение дисциплинарного взыскания на Ракитову М.А. из-за опоздания на работу - какие действия администрации?
Правомерность приказа о дисциплинарном взыскании за систематические опоздания на работу без понятия опоздание в законе
Формы учета рабочего времени - табель учета для работодателя и расчетный листок для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут