Директор должен написать, что обязуется потом доплатить?
Вопрос №2889257
из г. Минск
опубликован 11.11.2013, 09:23
опубликован 11.11.2013, 09:23
Получает ли работник при увольнении проценты за выполнение плана продаж за месяц, работала с 1 октября, на больничном до 10 ноября. Потом увольняюсь. Правила компании дают работнику 2, 5 5 от личных продаж при выполнении плана. Часть договоров на ноябрь я оформила в октябре. Знаю, что за ноябрь план будет выполнен. Какие мои действия при увольнении? Директор должен написать, что обязуется потом доплатить? Меня хотят по статье не прошла испыт срок, а предупреждения и акта аатестации нет.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Минск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы изменения штатного расписания и угроза увольнения работника - правомерно ли?
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Вопрос о правомерности увольнения работника, отсутствующего на рабочем месте с 13 октября
Вопрос о выплате при увольнении - почему мне не заплатят всю сумму в один день?
Возможность удержания суммы за октябрь с МРОТа у работника после повышения оклада - как поступить и правомерно ли это?
Можно ли зарплату не производственных ИТР привязать к выполнению плана?
Как работодателю поступить в случае, когда работник уволился ранее срока предупреждения об увольнении по сокращению?
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Работающему специалисту по продажам предложили уйти из компании из-за неисполнения планов продаж - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут