Ирина
29.09.2017, 09:25
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Читать ответы (6)
Увольнение сотрудника.
Наша сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию с 27.09.2013. В октябре с 7 числа ушла на больничный по 18 октября. Затем, по ее словам, она снова на больничном, как её можно уволить?
Спокойно в соответствии с Трудовым кодексом России вы обязаны были уволить её ещё 11 октября 2013 года.
Что делать теперь - изобретайте сами.
Во время нетрудоспособности работника запрещается увольнять его только в случае расторжения ТД по инициативе администрации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация