Могла ли компания заставить подписать соглашение, которое противоречит Кодексу?

Вопрос №290208 из г. Москва
опубликован 01.11.2005, 09:52

Есль ли судебная перспектива у такого дела? Водитель каждый день перерабатывал, но его заставили подписать доп. соглашение где написано, что переработка оплачивается с 21.00. Т.е. три часа в день не оплачивали. Потом ген. директор кот. он возил уволился, директором стал его зам. (со своим водителем), и ему предложили уволится. Дали два оклада и заставили подписать "претензий к фирме не имею". Через некоторое время с другим водителем произошла точно такая же история, но он не согласился на два оклада, привел адвоката и ему заплатили все переработка за два года. Есть ли суд. перспектива? Могла ли компания заставить подписать соглашение, которое противоречит Кодексу? К чему обязывает бумага "претензий не имею"? Подписал, потому что ему сказали, что дадут плохие рекомендации. И еще - с момента увольнения прошло 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзывa

Шансы есть.

Для начала обратитесь в Государственную инспекцию труда по г. Москва и прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя.

Если не поможет - в суд.

Заключить такое дополнительное соглашение нельзя, так как оно ухудшает положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ. Но даже если Вы такое соглашение подпишите - пункт на счет оплаты переработки с 21.00 будет недействительным.

Бумага "претензий не имею" никого ни к чему не обязывает.

Желаю успеха!

01.11.2005, 16:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация