Дополнительное соглашение о отсутствии претензий - Юридическая сила подписи отличной от генерального директора?
Вопрос №16822466
из г. Химки
опубликован 22.01.2020, 06:10
опубликован 22.01.2020, 06:10
На работе при увольнении попросил бумагу об отсутствии претензий со стороны работодателя, дали доп соглашение где написано, что претензий нет, но подписал его не ген директор, а другой сотрудник и был поставлена печать подразделения, имеет ли данное доп соглашение юридическую силу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет, так как Вы не можете контролировать действия работодателя.
В случае спора какого-либо такого документа может оказаться достаточным для установления воли сторон..
22.01.2020, 07:55
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если у сотрудника есть доверенность на подписание таких документов, или оформление трудовых отношений входит в его должностные обязанности, то такое соглашение имеет юридическую силу.
22.01.2020, 06:11
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Вопрос юридической силы дополнительного соглашения без печати к договору аренды
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Требование печати на соглашении - нужна ли она, если у меня есть доверенность от ООО?
Правомерность действий работодателя после увольнения по соглашению сторон и юридическая сила пункта о расторжении
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Юридическая сила нотариально заверенной бумаги при отсутствии претензий по ДТП
Юридическая сила мирового соглашения до суда и возможность его изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут