Работник подал иск о восстановлении на работе, возмещении морального вреда и ср. з\\п за время вынужденного прогула - есть ли основания опасаться решения суда в его пользу?
Вопрос №290220
из г. Новосибирск
опубликован 01.11.2005, 10:33
опубликован 01.11.2005, 10:33
Очень прошу ответить га следующий вопрос:
работник находился в очередном отпуске, 29 июня должен приступить к работе, на работу не выходил, 16 августа непосредственным начальником составлена докладная на имя директора о длящемся прогуле. 23 августа работник написал объяснительную (где указывал, что работал), тем же числом составлен приказ об увольнении уго с 28 июня (в приказе не расписался). Теперь он подал иск о восстановлении на работе, возмещении морального вреда и ср. з\п за время вынужденного прогула (причем с 28 июня) - есть ли основания опасаться решения суда в его пользу?.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как минимум неправильно оформлен приказ об увольнении. Также нет хотя бы акта об отказе от подписи в приказе и т.д. Скорее всего у Вас есть основания опасаться решения суда в пользу работника.
01.11.2005, 16:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
О сроках выплаты сумм вынужденного прогула
С какого числа правильно уволить сотрудника за прогул - 17.09. или 18.09.?
Подскажите, что можно предпринять по этому вопросу.
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут