Как оформляется и доказывается отсутствие графика отпусков в нашей фирме?

Вопрос №1836334 из г. Самара
опубликован 23.07.2012, 09:16

Опишите, каким образом оформляется этот документ. На сколько я знаю, должен быть приказ о графике отпусков. А, значит, в этом приказе должна быть и моя роспись? Но никакого приказа я не подписывал. Может ли этот факт быть доказательством отсутствия в нашей замечательной фирме этого самого графика? Ведь в суде директору предоставить будет нечего? Или он сможет состряпать график задним числом? Нужны ли в нем росписи работников? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Светлана. График отпусков разрабатывается и утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до окончания календарного года. Работники в нем не расписываются и не ознакамливаются (по крайней мере в момент утверждения), спрашивать пожелания работников работодатель тоже не обязан. Так что график отпусков теоритически может быть составлен и позднее, но с проставлением другой даты.

23.07.2012, 09:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Самара - онлайн услуги юристов