Как оформляется и доказывается отсутствие графика отпусков в нашей фирме?
опубликован 23.07.2012, 09:16
Опишите, каким образом оформляется этот документ. На сколько я знаю, должен быть приказ о графике отпусков. А, значит, в этом приказе должна быть и моя роспись? Но никакого приказа я не подписывал. Может ли этот факт быть доказательством отсутствия в нашей замечательной фирме этого самого графика? Ведь в суде директору предоставить будет нечего? Или он сможет состряпать график задним числом? Нужны ли в нем росписи работников? Спасибо!
Уважаемая, Светлана. График отпусков разрабатывается и утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до окончания календарного года. Работники в нем не расписываются и не ознакамливаются (по крайней мере в момент утверждения), спрашивать пожелания работников работодатель тоже не обязан. Так что график отпусков теоритически может быть составлен и позднее, но с проставлением другой даты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация