Можно ли просто сделать дополнительное соглашение без приказа?
Вопрос №2918379
из г. Псков
опубликован 15.11.2013, 21:23
опубликован 15.11.2013, 21:23
Должно ли оформляться с каждым работником дополнительное соглашение, на приказ о введении через 2 месяца на предприятии 3 дневной рабочей недели.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 734
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На предприятии введен режим неполной рабочей недели с оплатой за фактически отработанное время
Можно ли обратиться в суд в случае введения сокращенной рабочей недели и требования взыскания денежных сумм от работодателя?
На нашем предприятии ввели по приказу 12 ч. рабочий день при 5 дневной рабочей неделе.
Помогите разобраться-можно ли одновременно вводить режим неполной рабочей недели и проводить сокращение работников.
Как Работадатель должен уведомлять сотрудника о введении неполной рабочей недели?
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Как повлияет сокращение рабочей недели на мою ставку на предприятии?
Если это законно и правильно, нельзя ли как-нибудь изменить пункт оплата труда в трудовом договре, например дополнив его, так
Оплата оставшихся двух дней рабочей недели после перехода предприятия на 3-х дневный рабочий график
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут