Как правильно реагировать на должностное сокращение в организации и выбрать лучшую стратегию - написать по собственному увольнению или принять отпуск без сохранения заработной платы?
опубликован 16.11.2013, 16:51
Не соглашайтесь ни на один из этих вариантов. Если должность сокращена, а Вам не предложена другая должность, то ни о каком отпуске за свой счет речь идти не может. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то лишитесь права на получение выходного пособия. Пусть увольняют по сокращению штатов. При этом они должны по возможности предложить другую должность. Не исключено, что должность не сокращается, а от Вас таким образом избавляются, чтобы принять на это место другого работника О сокращении должности должны предупредить письменно за 2 месяца до сокращения, а потом выплатить выходное пособие, минимум за 1 месяц, а если человек станет на учет, как безработный или не найдет работу - то до 3 месяцев.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Владимир!
О сокращении должности Вас обязаны были письменно уведомить за 2 календарных месяца, а при увольнении выплатить среднемесячную зарплату еще за 2 месяца, а также принять меры к Вашему трудоустройству. Если указанные условия не соблюдены, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Уволили с должности без предупреждения и предложили низкооплачиваемую работу - что делать?
Организация может предоставить отпуск в счет будущего отпуска работнику, проработавшему 3 месяца?
Работаю в Государственном образовательном учреждении на административной должности.
Гарантии сохранения новой должности при изменении штатного расписания в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Как лучше поступить - остаться в декретном отпуске до 3-летнего возраста ребенка или уйти с работы и сохранить компенсацию?
Вопрос о компенсации не используемого отпуска при смене должности в 2013 году
Вопрос: сохраняется ли за мной место и должность на время столь длительного отпуска без сохранения или нет?
Оплачиваемый отпуск и отсутствие работы - что делать дальше?
Как оформить отпуск или больничный, чтобы учесть период до декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут