Если заменить другим учителем, то будет потеря з/платы.
Вопрос №2928315
из г. Беслан
опубликован 18.11.2013, 12:30
опубликован 18.11.2013, 12:30
Учитель работает в Центре дистанционного образования детей-инвалидов, на ставку, т.е. 90% учебного времени находится за компьютером. В настоящее время женщина беременна. Со времени установления беременности женщины переводятся на работы, не связанные с использованием компьютера. Другую работу предложить нет возможности,. Если заменить другим учителем, то будет потеря з/платы. Как быть работодателю?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение беременной женщины при истечении срока трудового договора - основания и условия
Ограничения работы за компьютером для беременного оператора в колл-центре - возможности и требования
Возможно ли восстановить беременную женщину на работе после того, как она уволилась по собственному желанию?
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
Обязан ли работодатель предоставить другую работу и что делать, если другой работы нет?
Возможно ли принять беременную женщину на работу внешним совместителем и как это повлияет на выплату пособия по
Обязан ли работодатель предоставить ей другую работу (не вредную) с сохранением средней заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут