Возможно ли включить условие о взыскании суммы за ущерб при несдаче обходного листа в трудовом договоре?
опубликован 15.11.2005, 17:50
Нет, конечно. Явное нарушение прав работника - возникновение обязательства выплачивать недоказанный ущерб.
ТК РФ.
" Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Здравствуйте! Нет
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли прописать неустойку в трудовом договоре без уважительной причины разрыва договора работником
Возможно ли включить в срочный трудовой договор условие о выполнении работ на основании договора подряда и прекращении
Спор о возмещении ущерба и расторжении договора без прописанных штрафов и пеней
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Вопросы по оплате пенсионных взносов и сохранности оклада при сокращении в новом трудовом договоре
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Взыскивание ущерба по 15 ГК в случае тяжелого материального положения - разбираемся с физиком в районном суде.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут