Если в уведомлении о сокращении должности указана дата предстоящего увольнения
опубликован 16.11.2005, 20:06
Если в уведомлении о сокращении должности указана дата предстоящего увольнения, а работник за несколько дней до наступления последнего рабочего дня сел на больничный, то его следует увольнять в срок, оговоренный в уведомлении, или в первый день выхода с больничного листа?
После закрытия больничного листка.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Надо ли вновь выдавать работнику новое уведомление о его сокращении, или действует ранее выданное уведомление?
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
Даты исчисления двух месяцев до даты увольнения в контексте уведомления о сокращении штатов.
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Необходимость повторного уведомления работника за три дня после больничного перед увольнением
Шансы работника на досрочное увольнение при сокращении должности - работодатель не реагирует на заявление о досрочном увольнении
Как определить дату увольнения работника на больничном при сокращении?
Как правильно оформить увольнение сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут