Надо ли вновь выдавать работнику новое уведомление о его сокращении, или действует ранее выданное уведомление?
Вопрос №885482
из г. Пермь
опубликован 08.11.2009, 12:34
опубликован 08.11.2009, 12:34
В связи с предстоящей реорганизацией учредения, работнику за 2 месяца было выдано уведомление о сокращении его должности, в котором стояла дата предстоящего увольнения. Но в положенные сроки реорганизация не прошла, и работник работал еще в течение некоторого периода времени... Надо ли вновь выдавать работнику новое уведомление о его сокращении, или действует ранее выданное уведомление? Или можно его увольнять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если по окончании предупреждения об увольнении в связи с сокращением трудовые отношения не были прекращены, работник считается продолжившим работу. Необходимо новое уведомление.
08.11.2009, 13:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 682
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Как изменить уведомление о сокращении на уведомление о присоединении - варианты изменения или выдача нового уведомления
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Как поступить, если работнику выдано уведомление о сокращении штата и он не согласен с досрочным сокращением?
Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.
Сокращение персонала - нужно ли повторное уведомление работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут