Подмена на работе по причине гибели брата - допустимое наказание или несправедливость?
опубликован 21.11.2013, 12:26
Работник попросил подмену мотивировав гибелью двоюродного брата. Подмену разрешили Но в процессе проверки выяснилось что брат умер 18 дней назад. Правомерно ли наказание: За невыход на службу без уважительной причины объявить выговор.
В чем выразилась так называемая подмена? Работодателем был пересмотрен график сменности или работнику был предоставлен отпуск?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Правомерно, поскольку работник предоставил недостоверную информацию на основании которой ему был предоставлен отпуск
Наказание в данном случае правомерно.Могли бы уволить и за прогулы
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Иванов просит подмену на работе после смерти брата - законен ли выговор за отсутствие?
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
Работник не смог лично написать заявление об отсутствии на работе и получил прогул из-за этого
Вопрос о возможности увольнения из службы по семейным обстоятельствам, несмотря на противоположное мнение жены и родителей
Вопросы дисциплинарной ответственности - когда можно объявить замечание, а когда следует выдать выговор?
Сотрудник несколько дней не появлялся на работе без уважительной причины.
Работник не прошел медосмотр в оплачиваемый срок и получил выговор
Можно ли сотруднику бюджетной организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут