Вопрос о преимуществе при сокращении - мать с ребенком или пенсионерка?
опубликован 21.11.2013, 21:25
Уважаемая Ирина!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Удачи,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
У нас происходит сокращеие кадров, мы подписали уведомления о высвобождении.
Проблема сокращения - конкуренция между работниками за вакантную должность и вопрос перевода
Sокращение штата на работе ставит под угрозу материнство и уход за инвалидной мамой
Возможны ли выплаты при сокращении ставки для пенсионеров?
Учителю химии не зачислили стаж лаборанта из-за совмещения должностей - как быть?
Ситуация с уведомлениями о сокращении и изменении должности - права и возможности
Вопросы оставленной численности в группе и преимущества руководителя - нужно ли учитывать семейное положение?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Скажите пожалуйста могут ли меня все же уволить по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут