Как решить спор между ИП и работником - выплата за услуги и требование оплаты работы

Вопрос №2951909 из г. Урай
опубликован 22.11.2013, 08:41

Question

У нас следующая ситуация - ип и клиент заключили договор на услуги, от ип исполнял договор работник, с которым на тот момент был заключен договор на обучение, без каких-либо оплат. К моменту исполнения договора на услуги, работник уже никак не был оформлен (договор обучения закончился), а клиент получивший услугу рассчитался с этим работником, что подтверждается приходным ордером с подписью и печатью ип. Каким образом требовать деньги ип с работника? И может ли работник требовать с ип оплаты своей работы, договоренность которой была на словах, но тому есть свидетели?

Сабинин Михаил Владимирович · Accepted Answer

Из Вашего вопроса следует, что работник, хотя с ним и закончился некий договор тем не менее продолжал работать у своего работодателя - пользовался печатью, выписывал приходные кассовые ордера. Т.е. фактически между Вами трудовые отношения не прекратились. Поэтому, все деньги которые работник получил от клиентов он обязан сдать в кассу. Потребовать оплату за свою работу он также имеет право, но в рамках положений трудового законодательства и не за отдельные операции, а именно заработную плату, о которой Вы должны были договориться. Так или иначе эти отношения нельзя смешивать. На данный момент работник неправомерно удерживает денежные средства и фактически совершает деяние предусмотренное составом ч.3 ст.160 УК РФ - Присвоение или растрата - Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказываются вплоть до лишения свободы на срок до шести лет.

Вместе с тем, невыплата заработной платы может являеться преступлением если это происходит свыше двух месяцев.

Босоногов Алексей Евгеньевич · Answer

Если этот работник до сих пор удерживает какие-то средства то это противозаконно. Обращайтесь в полицию. Если договоренность была на словах то что-либо требовать и получить не просто.

Как решить спор между ИП и работником - выплата за услуги и требование оплаты работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы

Работник требует оплачивать его обучение еще 2 года.

И теперь все счета на оплату услуг связи будут выставляться от организации, приславшей письмо.

Вопросы относительно оплаты и обслуживания счетчиков воды компанией после замены и поверки в других организациях

Право на возмещение 13% за обучение при ученическом договоре

Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника

Предусматривается, что обучение будет осуществляться за счет средств работодателя.

Право на предъявление иска по взысканию неустойки в случае просрочки исполнения условий договора

Может ли работодатель удержать с работника средства, потраченные на обучение?

Возможность работодателя взыскать расходы на обучение и переезд при увольнении работника по собственной инициативе

Как Вы считаете, ст. 249 ТК РФ о возмещении затрат, связанных с обучением работника, может быть применена только в случае

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59