Может ли работодатель поделить льготный отпуск без согласия работника
Вопрос №2971288
из г. Сургут
опубликован 26.11.2013, 11:05
опубликован 26.11.2013, 11:05
Может ли работодатель поделить льготный отпуск без согласия работника, если же поделять оплачивать будут только одну часть отпуска или же обе части. Проживаем в ХМАО.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сургуте
Взыскание заработной платы
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Изменение оснований увольнения
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Взыскание невыплаченной заработной платы
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Расторжение срочного трудового договора
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание компенсаций больничного
22
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Похожие вопросы
Правда, что отпуск теперь могут поделить на части без согласия работника? Спасибо!
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Как заставить работодателя выплатить денежное поощрение к отпуску при нарушении коллективного договора?
Прав ли работодатель или я могу поделить отпуск на две части и чем мне это мотивировать?
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Как разделить основной отпуск на части и использовать дополнительные дни отпуска
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель поделить отпуск работника без его согласия.
Работодатель разделяет отпуск на две части без согласия - какие права у меня, имея двух маленьких детей, в этой ситуации?
Оплата льготного отпуска - правомерно ли требование работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут