Оспаривание не законного увольнения без подписи приказа об увольнении
Вопрос №2972208
из г. Краснодар
опубликован 26.11.2013, 13:04
опубликован 26.11.2013, 13:04
Скажите пожалуйста могу ли я оспорить не законное увольнение с работы? Так ка работодатель уволил меня без подписи приказа об увольнении.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что значит без подписи приказа об увольнении? Его не подписал руководитель или Вас с ним не ознакомили под роспись? Если первое, то ничего у вас не получится, поскольку доказать, что приказ на момент его издания не был подписан Вы не сможете. Если второе, то можете. Но желательно, чтоб у вас были более весомые основания незаконности увольнения.
26.11.2013, 13:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 53 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Порядок выдачи обходной при увольнении - до или после издания приказа?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Неправильная процедура увольнения - последствия для работодателя и возможность оспаривания
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Работодатель подделал подписи в приказе об увольнении без выдачи трудовой книжки - что делать?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут