Можно ли получить денежную компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска, если продолжительность отпуска составляет 28 дней?

Question

Продолжительность моего очередного оплачиваемого отпуска 28 дней. За два года работы у меня накопилось 52 дня за два не использованных отпуска (4 дня мною было взято по необходимости в счет отпуска). Могу ли я в соответствии с действующими в данной области норм. Документами (прошу указать ссылку, если ответ будет положительным) взять 28 дней отпуска, а за 24 дня получить денежную компенсацию?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Статья 126. Трудового кодекса. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Можно ли получить денежную компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска, если продолжительность отпуска составляет 28 дней?

Юридические услуги в Орск

Похожие вопросы

Как правильно использовать 90 дней оплачиваемого отпуска при вахтовой работе?

За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)

Компенсация за не использованный оплачиваемый отпуск - достаточно ли?

Вопрос об оплачиваемом отпуске при увольнении без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Работаю учителем могу ли я взять 14 дней в счет очередного оплачиваемого отпуска во время учебного года спасибо.

Как произвести расчет оплаты оставшихся дней отпуска после использования части дней в счет предыдущего отпуска?

Как правильно использовать накопленные дни отпуска после начала календарного года?

Возможно ли взять два дополнительных дня отпуска, имея 1 год и 2 месяца стажа, при использовании уже 28 дней отпуска?

Как получить компенсацию за накопленные дни отдыха или взять их как отгулы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59