Работодатель не выдает бумагу для подготовки документов, имеющих срок исполнения. Является ли это неисполнением условий труда?

Question

Титова Татьяна Алексеевна · Accepted Answer

Мария
это незаконно. Работодатель обязан выдать документы свызанные с работой
ст. 62
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Докладную записку пишите.

Васина Алла Александровна · Answer

Мария, Вам необходимо сделать письменный запрос тому сотруднику, который отвечает за выдачу бумаги, как правило, это офис-менеджер. В дальнейшем, если Ваш работодатель  попытается вынести дисциплинарное взыскание, Вы сможете его обжаловать, но на руках у Вас должны быть документы подтверждающие тот факт, что Вы обращались к работодателю с требованием выдачи средств, без которых невозможно выполнение должностных обязанностей - а значит, передавая свой запрос на бумагу, Вы должны получить визу сотрудника, который примет заявление и сделать копию данного документа.
   Однако, если неисполнение Вашей работы из-за отсутствия бумаги может повлечь за собой вынесение административного наказания в виде штрафа, например, неуведомление миграционной службы о принятии на работу иностранного гражданина, рекомендую Вам купить бумагу за свои деньги, а потом предъявить чек работодателю, в дальнейшем Вы сможете обратиться в суд, если работодатель откажется оплатить Ваши затраты.
Удачи.

Работодатель не выдает бумагу для подготовки документов, имеющих срок исполнения. Является ли это неисполнением условий труда?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?

Каков срок давности акта и предписания инспекции труда о выплате отпускных?

Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения

Вопросы о выдаче документов и свидетельствах собственности в МФЦ - что нужно знать

Законно ли работодатель не выдает молоко на испытательном сроке из-за вредных условий труда?

Ограничения работодателя на ухудшение условий труда - что гласит соответствующий документ?

Обязанности работодателя - эффективное обеспечение защиты от химического воздействия в условиях труда.

Если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)?

Ошибка в указании работодателя не принимающего больничный лист и отказ поликлиники выдать заменительную бумагу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59