Работник без трудового договора требует официального оформления отношений после увольнения - стоит ли это делать и можно ли оформить задним числом?
Вопрос №298677
из г. Владивосток
опубликован 30.11.2005, 15:05
опубликован 30.11.2005, 15:05
Человек работал без трудового договора по его прозьбе, так как оформлен в другом месте. Но был пойман на мелкой краже и уволен. Теперь этот человек требует официально оформить с ним отношения. Так как считает это проишествие не значительным и увольнение его не правильным.
Стоит ли его оформять?
И можно ли оформить его задним числом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Он, может через суд доказать, что он у вас работал. Вам придется его принять как следует и понести наказание в соответсвии с КоАП РФ.
05.12.2005, 02:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление трудового договора задним числом при увольнении по соглашению сторон
Как оформиться официально задним числом и получить детские пособия после неофициальной работы?
Несоблюдение правил - Продажа алкоголя несовершеннолетнему
Как задним числом оформить увольнение сотрудника
Неправильное формирование трудовых отношений - требуют увольнения после пройденного испытательного срока
Необходимость официального трудоустройства - как решить проблему отсутствия трудового договора после 8 лет работы?
Могли ли устроить на работу без подписи и не отдавать трудовую книжку - юридическая оценка и возможные нарушения
Проблемы с увольнением сотрудника, который не вышел на работу после окончания срока трудового договора
Конфликт с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут