Конфликт с работодателем - беременная сотрудница отказывается от командировок и сталкивается с требованиями перевода на другую должность

Вопрос №6028128 из г. Красноярск
опубликован 05.02.2015, 18:27

Помогите. Я беременная, работодателя известила. Моя работа связана с командировками, хотя в трудовом договоре это не указано. Сейчас отказываюсь от командировок. Работодатель требует моего перевода на другую должность, но я терять свою должность и ставку не хочу. Сейчас вместо меня поехал другой человек по приказу, я же работаю на его месте, якобы неофициально. Работодатель говорит, что не имею права, так как этого человека тогда нужно уволить.. При просьбе оформить это в виде служебного приказа - отказывает. Как же тогда направили того человека без моего увольнения...? Ничего не понимаю... Что мне делать и чем это грозит?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, если про командировки в трудовом договоре ничего не сказано, значит направлять в командировку не имеют право.

05.02.2015, 18:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Иванова Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли теперь работодатель отказ от командировок и выход на работу неофициально считать прогулами???Именно этим он мне и грозит - якобы я не выпоняю свои трудовые обязанности?

06.02.2015, 02:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателем - беременная сотрудница отказывается от командировок и сталкивается с требованиями перевода на другую должность

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы