Я приношу приказ об увольнении по ст 81 п 6 в администрацию, а дальше что?
Вопрос №298946
из г. Москва
опубликован 01.12.2005, 12:14
опубликован 01.12.2005, 12:14
Я индивидуаьный предприниматель. Заключила с работником трудовой договор. Работник не вышел на работу, передав через другого работника, что увольняется. Я полагаю, что могу уволить его за прогул. Как это сделать уже поняла. Вопрос в следующем: надо ли это делать или договариваться, чтобы писал заявление по собственном желанию. Ведь я не имею права делать запись в трудовой книжке. Я приношу приказ об увольнении по ст 81 п 6 в администрацию, а дальше что? отразится ли это в дальнейшем в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовой книжке это никак не отражается, поскольку, как вы правильно отметили, вы не вправе вести трудовые книжки работников.
При этом вы неправильно квалифицируете данные трудовые отношения. Согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ в случае, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
"Аннулирование" трудового договора означает, что трудовой договор в этом случае считается незаключенным и увольнять такого работника за прогул нет необходимости. Соответственно факт аннулирования должен быть зафиксирован приказом (распоряжением) работодателя со ссылкой на указанную выше норму ТК РФ.
С уважением,
01.12.2005, 13:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 844
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 459
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
186
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Работник в период испытательного срока подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Составление приказа об отмене увольнения работника и записи в трудовой книжке
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут