Уволена после сообщения о беременности - что делать в такой ситуации?

Меня зовут Ирина. Я из Казани. У меня такая ситуация, не знаю что делать! В одной торговой компании я проработала официально с 09.09.13 по 06.11.13. Мне сообщили 06.11.13 что меня сокращают, из за маленького объема работы. И этим же днем утром я узнала, что беременна, и сообщила об этом своему начальнику, получается словесно. Думала сходить к врачу взять справку, и передать директору. Но им этого не понадобилось и меня попросили написать заявление по собственному желанию, на что я отказалась. К концу рабочего дня директор вызвал к себе в кабинет для разговора. Директор сказал мне так, что с таким делом они никогда не сталкивались, и восстанавливать либо предлагать другую вакансию не собирались. Поясняли тем: как так мы можем уволить другого человека и тебя поставить, тебе самой как будет работаться с этими людьми! На что я промолчала. Дальше разговор пошел о деньгах, которые они хотели выплатить как компенсацию. Я им сказала, что я могу намного больше получить декретные, чем они мне предлагают. На это они мне ответили, что я могу еще найти работу. Подумала что бесполезно с ними разговаривать, потому что я в этом вопросе совершенно не компетентна, и взяла деньги. И написала заявление по собственному желанию. Уважаемый юрист, что мне делать с этой ситуацией!? Ведь я так и не могу устроится на работу, никто не берет из за беременности!