Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и официально числюсь на работе в ОАО. На данный момент в организации.

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и официально числюсь на работе в ОАО. На данный момент в организации происходят изменения в структуре, а именно: числюсь в отделении, которое подчиняется филиалу (1) , а филиал в свою очередь подчиняется головному офису. Реорганизация заключается в закрытии филиала и передача нашего отделения другому филиал, который так же подчиняется этому же головному офису. Сейчас с нас-декретников-требуют следующие заявления: 1. заявление о переводе в другой филиал. 2. текст второго заявления цитирую: Заявление Прошу разрешить мне прервать отпуск по уходу за ребенком, предоставленный мне с 201 г. по 201 г. и приступить к выполнению должностных обязанностей с ___ декабря 2013 г. в режиме неполного рабочего времени. ___декабря 2013г. 3. так же процитирую: Заявление Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ___ декабря 2013 года. __декабря 2013г. Отмечу, что последние два заявления пишутся на имя директора филиала, который закрывается и просят сдать их без отметки дат (чисел, указан только месяц-декабрь). то есть именно в том виде как они сейчас. К тому же по выходу в декретный последнее -третье- заяление было уже написано, правда в более полной форме (с указанием др и фио ребенка, приложением свидетельсвтва о рождении и тд). Так же отмечу, что на месте дектретников работают сотрудники на временном договоре и в связи с реорганизацией они пишут заявление о приеме на работу на имя директора филиала, в который переводят отделение с датой от 9 января. ВОПРОС: правомерны ли действия организации требовать подобные заявления от декретников, ведь мы уже писали в свое время заявления о выходе в декрет и на данный момент никто не собирается выходить на работу и что нас ждет после сдачи этих заявлений????. Ведь по идее руководство может либо перестать нам платить пособие по уходу, либо просто уволить по статье из-за невыхода на работу. Огромная просьба подскажите что делать, нас девочек-декретников в отделении много и все находимся в подвешенном состоянии и под прессингом руководства. Заранее благодарю, спасибо