Нарушение трудовых прав на небольшом заводе - куда обратиться и как действовать?

Помогите и подскажите, как правильно действовать, в какие органы обращаться. Ситуация такова. Мы работаем на небольшом заводе, ЗАО. Предприятие белое, зарплаты выплачиваются вовремя, два раза в месяц, квартальные черные. Работа по графику, по 12 часов, дневные-ночные смены, производство вредное. Работаем по ТК, полный соц. пакет. Руководство не дает отпуска летом, мотивируя отказ большими заказами. Сейчас идет активный набор узбеков, коренных жителей, вынуждают увольняться. Происходит это следующим образом. Нет работы-русские домой, по заявлению по семейным обстоятельствам. Простой по вине предприятия оплачивать категорически отказываются. Премии лишают по поводу и без. Подчеркиваю-ТОЛЬКО РУССКИХ! На собрании не стесняясь сказали: Иностранцев не трогать! Кто их обидит, за воротами окажутся в два счета, простой оплачивать не будут, не нравится-увольняйтесь, сокращения не будет; домой уходить будут только русские; Кто требует по закону-уволим первыми, причину найдем. Узбеки работают по разрешению и с мед. осмотром, по словам руководства. Но это только часть узбеков, остальная часть... ни с чем. Русским в работе отказывают, а узбеков принимают на освободившиеся места. Кстати, график изх работы:3 дня работают, один-отдыхают. Что делать в такой ситуации, где найти помощь? На какую помощь можно расчитывать?. Будем благодарны за советы. Спасибо.