ООО «Логика» и ООО «АВС» по факту обращения гражданки Ещауловой Ю. С. сообщает следующее. ООО «Логика» осуществляет свою.

ООО «Логика» и ООО «АВС» по факту обращения гражданки Ещауловой Ю.С. сообщает следующее. ООО «Логика» осуществляет свою деятельность с 1992 года, а ООО «АВС» с 1998 года. Все штатные сотрудники работают по основному месту работы в ООО «Логика» и по совместительству в ООО «АВС». Штатное расписание утверждается приказом руководителя в соответствии с уставом организации. При необходимости содержание штатного расписания изменяется. Поправки в этот документ вносятся в соответствии с приказом руководителя. Количество и частота внесения поправок законодательно не установлена. Штатное расписание, представляющее собой утвержденный, принятый перечень численного состава работников предприятия с указанием их количества, должностей, должностных окладов, особенностей оплаты, является, по сути, составной частью системы оплаты труда. На 01.01.2013 по штатному расписанию состояло 14 штатных единиц. В связи с изменением ФОТ с 01.05.2013 года утверждено приказом № 9 от 26.04.2013г. новое штатное расписание. 01.07.2013г. из-за смены места жительства уволен юрисконсульт компании. В течение 2-х месяцев поиски работника - юрисконсульта были безуспешны, поэтому с 01.09.2013 в соответствии с приказом руководителя № 24 от 30.08.20123г. из штатного расписания была выведена указанная должность. В компаниях необходимо было поручать только разовые краткосрочные работы лицам на основании гражданско-правового договора (на оказание возмездных услуг), которые регулируются не Трудовым, а Гражданским кодексом РФ. При заключении таких договоров гражданин обязуется выполнить услуги, указанные в договоре, в указанный срок, а другая сторона обязуется принять их и оплатить. При этом прием на работу не осуществляется и, поскольку трудовые отношения в данном случае отсутствуют, запись в трудовую книжку не вносится. В конце сентября через интернет было найдено резюме юриста с умением участия в аукционах и конкурсах по государственным и муниципальным заказам, электронных торгах; заключение гражданско-правовых договоров. При собеседовании гражданка Ещаулова Ю.С. показала себя с положительной стороны для участия в торгах и по госзаказам, имея юридический опыт в 36 предприятиях. Ни копия, ни подлинник трудовой книжки не были предоставлены. Была согласована сумма денежного вознаграждения в 18000 (Восемнадцать тысяч рублей) в месяц в течение двух месяцев(12000 руб.- ООО «Логика», 6000 руб.- ООО «АВС»). ООО «Логика» и ООО «АВС» 07.10.2013г. были составлены договора возмездного оказания услуг с гражданкой Ещауловой Ю.С. От подписи указанных договоров она отказалась, предложив написать свой проект (который до настоящего времени отсутствует). Имеется акт об отказе подписи от 09.10.2013г. В свою очередь гражданка Ещаулова Ю.С. не отказывалась получать поэтапно авансы за оказанные услуги, в общей сумме – 22900 (Двадцать две тысячи девятьсот) рублей на основании наших договоров возмездного оказания услуг. Не подчиняясь правилам внутреннего распорядка нашего предприятия, она сама определяла свой режим работы, привлекала третьих лиц (не запрещено договором), исполняла услуги на дому. Гражданка Ущаулова не представила свидетельство о постановке на налоговый учет в качестве индивидуального предпринимателя, а только как Физическое лицо. По общему правилу, согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 210 НК РФ выплаты по гражданско-правовым договорам облагаются НДФЛ. Написано заявление и представлены необходимые документы для исполнителя, работающего по гражданско-правовому договору, на право стандартного налогового вычета по доходам, облагаемым по ставке 13% (п. 1 ст. 218 НК РФ): на себя и ребенка. Организации являются страхователем и плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) - на обязательное медицинское страхование фонды обязательного медицинского страхования). Вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС. ( Закон N 212-ФЗ и Закон N 167-ФЗ) А вот что касается страховых случаев на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то на выплаты по гражданско-правовым договорам они начисляются только в том случае, если такая прямая обязанность установлена в самом договоре. С 22 ноября 2013 года в наш офис она не приходит, ссылаясь на плохое самочувствие. В ГК РФ понятие «охрана труда» не предусмотрено. Поэтому по договору возмездного оказания услуг забота об условиях труда, о своем здоровье и жизни полностью лежит на исполнителе (он выполняет работы за свой риск и может сам застраховать этот риск в любой страховой компании). Договора возмездного оказания услуг с гражданкой Ещауловой Ю.С. были составлены сроком на 2 (месяца) до 30.11.2013г. Из-за невозможности исполнения юридических услуг по состоянию здоровья, а также некачест- венного исполнения ранее предоставленных услуг ООО «Логика» и ООО «АВС» не желает заключать новый договор. Имеется производственный акт на основании докладной коммерческого директора. 27 ноября 2013 года, гражданка Ещаулова Ю.С. заявила, что у неё на руках имеется лист временной нетрудоспособности (не предъявлен по настоящее время). На вопрос о том, что у нас с ней нет трудовых отношений - она указала на запись в трудовой книжке, которую сделала собственноручно. Гражданка Ещаулова Ю.С. не писала заявление о приёме на работу. Не существует резолюции руководителя предприятия на указанном заявлении о заключении трудового договора и соответственно об издании приказа о приёме на работу. Трудовая книжка с неизвестной нам записью Ещауловой Ю.С. нам не предъявлена. Трудовые книжки работников предприятий ООО «Логика» и ООО «АВС» находятся на хранении в сейфе у руководителя. Администрации ООО «Логика» и ООО «АВС» непонятно обращение в правоохранительные органы в период очень плохого самочувствия- действительность листа временной нетрудоспособности сомнительна. К руководителю Гражданка Ещаулова Ю.С. письменно по вопросу трудоустройства по трудовому договору не обращалась. Этот ответ был дан на мою жалобу в прокуратуру о понуждении к написанию заявления об увольнении. хотелось бы услышать ответы юристов как в этой ситуации поступить. Немного предыстории, устроилась я на работу, был приказ от 07.10.13., 19 ноября я сообщила руководству о своей беременности. далее начались угрозы в мою сторону, пришлось написать жалобу. На данный момент нахожусь на больничном.