В трудовом договоре указан срок - за 2 недели предупреждаемся о сокращении.

Вопрос №302436 из г. Казань
опубликован 14.12.2005, 15:26

Вопрос про сокращению штата работников. Скажите меня хотят уволить по сокращению штата, и еще несколько человек, хотя меня письменно об этом не предупреждали за 2 месяца, как указывает ТК РФ. В трудовом договоре указан срок - за 2 недели предупреждаемся о сокращении. Такие условия трудового договора допустимы? Я являюсь единственным кормильцем в семье, есть малолетний ребенок и супруга в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2311 отзывов

Уважаемый Олег Николаевич.

Действия работодателя неправомерны.

1. О предстоящем сокращении Вас должны были уведомить в письменной форме, на уведомлении должны быть поставлены дата и Ваша подпись или, в случае Вашего отказа подписать уведомление, составлен соответствующий акт.

2. Срок предупреждения об увольнении по сокращению штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ) не может быть произвольно сокращен работодателем и установлен трудовым договором.

3. Если у работодателя есть в наличии свободные вакансии, Вам обязаны были предложить иную работу в той же организации.

4. Вы имеете право преимущественного оставления на работе при сокращении численности или штата работников организации (ст. 179 ТК РФ), так как у Вас на иждивении находится Ваша супруга и малолетний ребёнок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовом договоре указан срок - за 2 недели предупреждаемся о сокращении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы