Санкт-Петербург, 09.12.2013, 16:04

Работодатель прекращает договор аренды на объекте в СПБ - какие права имеют сотрудники и положены ли им выплаты

Вопрос №3041201 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.12.2013, 16:04
Помогите разобраться. Работаем в г.СПБ. в пт наш работодатель сообщил, что прекращается договор аренды на данном объекте, и компания в наших услугах больше не нуждаются. Всем у кого бессрочный договор предложили написать по собственному. В п. Шушары Лен. обл у нашего работодателя имеется еще один объект, с таким же ООО как и у нас. также было предложено желающим отправиться работать туда. Хотя это и не так вроде далеко, всего лишь область, но нам из другого конца города совершенно не удобно туда добираться. По этому многие против. Этим заявлено, что никакой ликвидации не происходит. Вопрос такой: действует ли тут п.9 ст.77. считается ли это другой местностью? И положены ли нам соответствующие выплаты двухнедельного заработка. В отделе кадров нам преподнесли информацию в таком виде: если не пишите по собственному, то вам в письменном виде предложат переехать, а вы в письменном откажетесь. И зачем же вам в трудовой запись о таком увольнении? Естественно никто о выходных пособиях не говорит. В трудовом договоре не прописан конкретный адрес. Только в реквизитах. Можно ли в нашем случае добиться от работодателя выплаты двухнедельного заработка. Спс заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Помочь вам может только адвокат, к которому вы придете на личную нсультацию и он ознакомится с вашим трудовым договором и приказом о приеме на работу., либо

рекомендую обратиться с письменной жалобой на личный прием в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу по адресу:

площадь Труда, дом 4, комната 25 - понедельник,вторник,четверг с 9.00 до 18.00 час ( обед с 13.00 до 14.00) тел. 314-19-48

09.12.2013, 18:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских