Как получить отпуск в июле, несмотря на личную неприязнь помощника мастера - советы и рекомендации
опубликован 09.12.2013, 23:03
Согласно ст.123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Позиция помощника мастера неправомерна, поэтому, если Вам систематически ставят очереднойьотпуск в не удобное время, обжалуйте в комиссию по трудовым спорам, либо в суд.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В Список отпусков необходимо записаться.
Закон не предусматривает соблюдения какой-либо очередности при составлении графика отпусков.
Попробуйте не ходить в отпуск в марте, а в июле заявить свои права на отпуск.
До наступления нового календарного года администрация обязана составить график очередных отпусков на следующий год Напишите в графике удобное для Вас время отпуска, если помощник мастера будет возражать - обратитесь к вышестоящему руководителю, вплоть до руководителя предприятия. Заручитесь поддержкой профсоюза, если есть таковой на предприятии.
Уважаемая Ольга, г.Новосибирск !
График отпусков !!! должен составляться до конца предыдущего года на следующий год, поэтому рекомендую по данному вопросу за ранее обратиться к Руководителю вашей организации с заявлением в котором можете отразить ваше желание по графику отпусков.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.12.2013г
23:29 моск.
Здравствуйте!
Для того что бы пойти в отпуск в июле Вам необходимо подать заявление работодателю сейчас. Работодатель не сможет Вам отказать в предоставлении отпуска на июль месяц если Вы подадите заявление с указанием времени отпуска, потому порядок очередности будет учитывать и Ваше заявление на июль
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности отпуска после устройства на работу в июле 2009 года
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Вопрос о правомерности сокращения отпуска в школе-интернате
Возможно ли изменить дату отпуска на более поздний срок при первой работе в компании?
Как оспорить перенос отпуска в сложившейся ситуации - опекунство над ребенком-инвалидом и работа в школе
Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Работник отказался исполнить приказ об отпуске
Как сыну в армии перевестись на заочное обучение, если он находится в командировке после академического отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут