И какие действия можно предпринять если оно неправомочно.

Вопрос №304380 из г. Москва
опубликован 21.12.2005, 23:23

Прошу Вас оказать помощь в таком вопросе.

Моя жена работае ООО в период с 31.10.05 по 26.11.05 г. находилась в оплачиваемом учебном отпуске. При начислении премии за октябрь месяц, менеджер сообщил о ей о том, что премия ей за этот месяц не начислена (ссылаясь на решение администрации о не выплате премий лицам находящимся в учеб. Отпусках). Однако, согласно её графика работы она отработала в октябре 21 рабочий день и 31 число было выходным днем.

Хотелось бы знать, правомочно ли решение менеджера о не выплате премии. И какие действия можно предпринять если оно неправомочно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

премия относится трудовым кодексом к стимулирующим выплатам, это не обязанность работодателя ее платить каждый месяц как заработную плату, однако если трудовым договором либо коллективным договором, либо положением о премировании предусмотрены выплаты премии и Ваша жена, несмотря на отпуск сделала план и т.п., т.е. выполнила те требования, в результате чего ей полагается премия, то действия администрации являются незаконными и можно будет требовать выплаты премии в суде.

27.12.2005, 17:20

Спасибо за консультацию. Будем решать проблему.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И какие действия можно предпринять если оно неправомочно.

Юридические услуги в Москва