Имеет ли право работодатель отказать в расторжении трудового договора по соглашению сторон при сокращении штата организации
опубликован 10.12.2013, 09:48
Работодатель выдал уведомление о сокращении штата организации и предложил увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Когда я подала заявление о расторжении договора по соглашению сторон мне было отказано, в связи с тяжелым финансовым положением организации и сообщено о том что я буду сокращена. Правомерны ли действия работодателя.
Наталья, для того, чтобы заключить соглашение сторон необходимо волеизъявление обеих сторон. Ваш работодатель не подписал соглашение и это его право.
Однако, на руках у Вас уведомление о сокращении штата, а сокращение также предполагает некоторые льготы и выплаты - Вы сохраняете рабочее место в течение двух месяцев, Вам выплачивается компенсация, поэтому если Работодатель выполнит все необходимые действия по увольнению в связи с сокращением - Вы не будете обижены.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Действия работодателя правомерны. Соглашение сторон - это его право, а не обязанность.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Отклонение заявления работника об увольнении - правомерность действий работодателя
О сокращении должности и условиях расторжения трудового договора с работодателем
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Урегулирование спора о выплате компенсаций при сокращении - год судебных баталий и вопросы дальнейшей жалобы
Соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописано, что мой последний рабочий день 14 сентября 2012 гдоа.
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут