Трудовое право и проблема выплаты зарплаты при быстром увольнении работника
Вопрос №3051773
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2013, 11:43
опубликован 11.12.2013, 11:43
Вопрос по трудовому праву.
Некоторые категории работников, в том числе пенсионеры, имеют право уволится без отработки 2 недели (ст.80 ТК РФ). В день увольнения работодатель должен произвести с ними полный расчет.
НО! Мы, бюджетная организация, не может просто взять и перечислить зарплату на карточку сотруднику. Деньги на зарплату мы заказываем за 2 дня. Как нам быть, если сотрудник увольняется завтра? Или мы гарантированно нарушает ТК и попадаем на штрафы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Гарантированно нарушаете ТК РФ и попадаете на шанс получить от работника иск о взыскании процентов за несвоевременную выплату расчета и компенсации морального вреда. ТК РФ не ставит обязанность работодателя произвести с работником окончательный расчет в день увольнения в зависимость от статуса работодателя, формы его собственности, а также механизмов начисления заработной платы.
11.12.2013, 12:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 597
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на
Увольнение по срочному трудовому договору при замещении сотрудника в декретном отпуске - нужно ли отрабатывать 2 недели?
Когда сотрудник увольняется, то по закону мы должны его расчитать в день увольнения.
Если расчёт сотруднику не перечислены день увольнения на зарплату карту, может ли работодатель перечислить его в день зарплаты?
Возможные последствия незаконного получения зарплаты и его возвращение со стороны работодателя
Сотруднику требуют вернуть деньги после увольнения - ошибочный перевод или обман?
И если последний день отработки выпадает на воскресенье, что делать, как правильно уволить?
Право на отпуск для сотрудника, отработавшего 6 месяцев - имеет ли работодатель право отказать?
Не был выдан расчет по заработной плате уволенному сотруднику в ООО - возможные причины и основания для задержки выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут