Спор о разделении отпуска - кто прав в данной ситуации согласно Трудовому Кодексу РФ?
Вопрос №3054309
из г. Мурманск
опубликован 11.12.2013, 18:18
опубликован 11.12.2013, 18:18
Работаю я не первый год. Я хочу взять отпуск (у нас он 52 дня в году) и разбить на 2 части: 1-ю часть 10 дней, а вторая 42 дня, мне они его не подписывают говорят что я должен 1-ю часть взять 14 дней, а 2-ю часть соответственно 38 дней, якобы я должен первую часть взять не меньше 14 дней, но в ст.125 ТК РФ не сказана какая часть должна быть не менее 14 дней. Как быть в этой ситуации и прав ли я. Если нет то каким пунктом правил. Мне уже одна ответил (а) (Зекрина Айсылу Аслямовна и Лукин Валерий Николаевич) что я не прав что я должен в первую часть взять не меньше 14 дней, но не кто не обосновал свой ответ. Если это юридическая консультация онлайн то обоснуйте пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, согласно ст. 125 Трудового кодекса По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В кодексе не сказано какая именно часть. Так что вы можете сами это выбрать.
12.12.2013, 11:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 876
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
547
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 895
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.7
4 308
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 440
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
32
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как разбить отпуск на две части в соответствии с ТК РФ - правильное распределение или ошибки работодателя?
Ограничения по длительности отпуска согласно Трудовому Кодексу РФ
Сроки ежегодного отпуска - установленный законом или правилами организации?
Требования к продолжительности отпуска - что говорит Трудовой кодекс?
Разделение отпуска на части - правовые нюансы и несоответствие запросам отдела кадров
Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?
Можно ли считать пять (четыре) дней в счет очередного отпуска или же это оформляется отпуском без содержания?
В отделе кадров мне отказали, сказав, что одна из частей не должна быть менее 14 дней.
Или существует какое-то правило, в котором указано, что можно брать по одному дню, например, только 3 раза.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут