Кто рассчитывает декретные и могут ли они быть уменьшены работодателем?

Вопрос №3057060 из г. Новосибирск
опубликован 12.12.2013, 10:20

Скажите, пожалуйста, кто рассчитывает декретные? Через несколько месяцев мне уходить в декретный отпуск. Когда я попросила предоставить мне отпуск не на 14 дней, которые мне положены на данный этап отработанного времени, а на 28, она начала мне угрожать, что она мне сократит мои декретные. Имеет ли она на это право и может ли она повлиять на сумму выплат, если я работаю в новосибирском филиале банка, а сам банк московский и ЗП начисляет головной банк?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Виктория, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст.122. ТК РФ). По желанию женщины отпуск может присоединяться к началу или к окончанию отпуска по беременности и родам (ст.260 ТК РФ).

Кто бы Вам не угрожал, пишите заявление в своем филиале, рассмотрят в главном офисе. В случае отказа обратитесь гос.труд.инспекцию.

12.12.2013, 10:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это обязанность работодателя. Кто конкретно из должностных лиц будет этим заниматься Вас не должно интересовать в-принципе, т.к. это проблема работодателя. Жалуйтесь в инспекцию труда или обращайтесь с иском в суд

12.12.2013, 10:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброе утро, Виктория. Если вы работаете официально ваш работодатель уменьшить ваши декретные не имеет права. Отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст.122 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.(ст.125 ТК РФ). Таким образом это ваше право брать отпуск полностью или часть его. Если ваш работодатель с вами не согласен скажите что обратитесь в трудовую инспекцию и поокуратуру. в случае нарушения ваших прав.

12.12.2013, 10:35

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста